113月2024152月2024 妊娠・授乳中の健康診断や人間ドック、どの検査項目を受ければいい？ 2024年3月11日2024年2月15日産婦人科オンライン 1 妊娠中（全て）、1-1 妊娠初期（〜15週）、1-2 妊娠中期（16〜27週）、1-3 妊娠後期（28〜36週）、1-4 妊娠末期（37週〜分娩まで）、2 産後（全て）、2-1 産後1ヶ月以内、2-2 産後1〜3ヶ月、2-3 産後4〜6ヶ月、2-4 産後6〜12ヶ月、2-5 産後12ヶ月以降 平野翔大 妊娠・授乳中に健康診断や人間ドックを受けることもあるかもしれません。どのような検査項目を選ぶと良いのでしょうか？ 今回はがん検診なども含め、選び方について解説していきます。 続きを読む →SNSでシェア
043月2024152月2024 妊娠・授乳中の健康診断、受けていいの？ 2024年3月4日2024年2月15日産婦人科オンライン 1 妊娠中（全て）、1-1 妊娠初期（〜15週）、1-2 妊娠中期（16〜27週）、1-3 妊娠後期（28〜36週）、1-4 妊娠末期（37週〜分娩まで）、2 産後（全て）、2-1 産後1ヶ月以内、2-2 産後1〜3ヶ月、2-3 産後4〜6ヶ月、2-4 産後6〜12ヶ月、2-5 産後12ヶ月以降 平野翔大 働いている方が受ける「健康診断」。妊娠・授乳中は健康診断を受ける必要があるのでしょうか？今回は「妊婦健診」との違い・関連性も含めて整理します。 続きを読む →SNSでシェア
2310月2023152月2024 「マタニティハラスメント」とは？～実際に受けたときの対応～ 2023年10月23日2024年2月15日産婦人科オンライン 1 妊娠中（全て）、1-1 妊娠初期（〜15週）、1-2 妊娠中期（16〜27週）、1-3 妊娠後期（28〜36週）、3-3 妊活・不妊治療 平野翔大 安心して妊娠・出産・育児と仕事を両立するためには職場の環境も大事。今回は安心できる環境を妨げる「ハラスメント」について、万が一受けてしまったときの対策をまとめました。 続きを読む →SNSでシェア
1010月2023152月2024 「マタニティハラスメント」とは？～定義や法律について～ 2023年10月10日2024年2月15日産婦人科オンライン 1 妊娠中（全て）、1-1 妊娠初期（〜15週）、1-2 妊娠中期（16〜27週）、1-3 妊娠後期（28〜36週）、3-3 妊活・不妊治療 平野翔大 安心して妊娠・出産・育児と仕事を両立するためには職場の環境も大事です。今回は安心できる環境を妨げる「ハラスメント」について、定義や例についてまとめました。 続きを読む →SNSでシェア
152月2023152月2024 変わる「男性育休」のポイント ～企業も前向きな取り組みが必要～ 2023年2月15日2024年2月15日産婦人科オンライン 1 妊娠中（全て）、1-1 妊娠初期（〜15週）、1-2 妊娠中期（16〜27週）、1-3 妊娠後期（28〜36週）、1-4 妊娠末期（37週〜分娩まで）、2 産後（全て）、2-1 産後1ヶ月以内、2-2 産後1〜3ヶ月、2-3 産後4〜6ヶ月、2-4 産後6〜12ヶ月、2-5 産後12ヶ月以降 平野翔大 2022年4月に施行された改正介護・育児休業法。特に「男性の育休」において大きな変化がありました。今回は改正のうち、企業に義務付けられた2つの取り組みについて解説していきます。 続きを読む →SNSでシェア
012月2023152月2024 変わる「男性育休」のポイント ～育休の取り方が変わる～ 2023年2月1日2024年2月15日産婦人科オンライン 1 妊娠中（全て）、1-1 妊娠初期（〜15週）、1-2 妊娠中期（16〜27週）、1-3 妊娠後期（28〜36週）、1-4 妊娠末期（37週〜分娩まで）、2 産後（全て）、2-1 産後1ヶ月以内、2-2 産後1〜3ヶ月、2-3 産後4〜6ヶ月、2-4 産後6〜12ヶ月、2-5 産後12ヶ月以降 平野翔大 2022年4月に施行された改正介護・育児休業法。特に「男性の育休」において大きな変化がありました。今回は改正のうち、特に話題となっている「育休の形態・期間」について解説します。 続きを読む →SNSでシェア
